新任职科级干部培训收获，新任科级干部培训班开班

根据区委的统一安排，我参加了崇礼区新任年轻科级干部培训班。本次培训班的学员是崇礼区近三年提拔的35岁以下年轻科级干部。开班仪式上，区委组织部马部长从“感恩、珍惜机遇”、“强化历练、保持本色”、“学以致用”三个方面提出了期望和要求。通过这两天的培训，我开阔了眼界，理顺了市场监督管理基层所的工作思路。现在我就个人学习经验谈如下:

一是在完善制度上下功夫，力求标本兼治。

通过学习习近平的法治思想，我深切感受到习近平的法治思想。

内涵丰富，论述深刻，逻辑严密，是顺应实现中华民族伟大复兴的时代要求而产生的重大创新成果。

作为一名刚刚进入新岗位的年轻干部，结合市场监督管理基层机构工作实际，“机构治理”将是我下一步急需推进的重点工作。回顾西湾子所前几年的工作，虽然制度标识已经贴上了墙，但所里干部职工实控制度的落实还有待提高。随着近年来我区市场经营环境和市场经营者的动态变化，我们的旧制度是否随着国家政策进行了调整，监管者是否从“严格执法”转变为“公正司法”，商家是否从“违法必究”转变为“全民守法”？完善基层工作管理制度，可以帮助监管人员和从业人员明确日常检查管理活动的准则，提高商户日常自我监管和自我检查的主动性，弱化监管人员和商户之间的矛盾关系，使市场检查工作规范化、标准化、高效化，通过制度的要求形成质变，达到市场治理的效果。

第二，上下结合齐心协力，习惯日常生活。

通过学习阮同志的光辉事迹，我深深感受到老一辈党员同志全心全意为人民服务的热情。一个个工作事迹，体现了党员干部在联系群众和未来美好生活中的“桥梁”作用。

举一反三看工作，我们基层机构的全体干部职工，同样承担着连接辖区各类企业、商户与市场营商环境的“桥梁和纽带”责任。实际上，要认真学习领会区委、区政府和上级部门出台的优化营商环境、助力经济发展的相关政策规定，认真贯彻落实各项指示精神，督促食品生产企业、餐饮服务商户和食品流通商户完善基础设施，增强营商服务“硬环境”；接下来要积极走访，加强与辖区企业和商户的联系，明确对企业和商户日常监督检查的内容，提高商户的责任感，牢牢守住“食品安全”底线，变“我查我罚”为“我推荐我表彰”，进一步优化营商环境，激发市场主体活力，提升营商服务“软环境”。通过市场监管的平台，好

第三，想办法提高效率，想办法创新。

疫情防控、文明城市创建、食品安全是西湾子所今年的重点工作。“解放思想”、“大学习、大竞赛、大提升”是最近举行的重点活动。协助教育局、民政局、检察院等相关部门开展专项整治活动，是加强全区市场整洁规范的重要举措；投诉案件、松散煤价、重大活动保障是我配合整体行动的重大事项；商户信息的核对整理和辖区管理账号的动态更新是我院所有工作信息的主要支撑。市场体量大，重点任务多，人员少，是西湾子所目前的实际工作状况。这就需要我们所有的干部职工身兼多职，在有限的工作时间内提高工作效率，创新工作方法，理清工作思路，一次做很多事情，包括一个区域的多个门店。

由于本次培训班时间紧、任务重，仍有许多党的先进思想和理论精髓无法理解和深刻领会。但我会不懈努力，严格要求自己，争取在今后的学习、工作、生活中不断消化和提高，推动看似平凡的每一件事的落实，最终实现“良好的市场环境、商业和消费”的不平凡目标。