用“工匠精神”培育科技创新大军——记一家老国企的科技创新实践

新华网兰州12月14日电(记者魏)“我国铂族贵金属的量只占全球总量的0.39%，所以我们必须回收每一滴贵金属。目前国内90%以上的铂族贵金属都是我们团队从矿渣中提取的。”12日至13日，在金川集团公司举办的第二十二届科技创新大会职工科技创新成果展上，贵金属冶炼厂提纯班班长潘聪明自豪地介绍自己的创新成果，不断引来大家的驻足和掌声。

21年前，潘聪明还是一名普通工人。凭着敢于挑战困难的顽强精神，成长为承担国家重点科研项目的贵金属冶金高级技师。他也是甘肃省第一位入选国家科技进步奖的一线产业工人。完成技术创新和先进操作方法项目103项，创造经济效益5.36亿元。

党的十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。“建设知识型、技能型、创造型劳动者队伍，弘扬劳模和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的职业氛围。”学习完党的十九大报告，潘聪明把这句话记在了心里。他觉得这个提法对他和那些尚未成为大国工匠的年轻铸造工人来说“非常重要和鼓舞人心”。

潘聪明是中国最大的镍钴生产商金川集团公司“人人参与创新，无时无刻不在创新，处处体现创新”工作理念的成功实践。近年来，金川集团公司完善激励机制，搭建创新平台，引导像潘聪明这样的科技创新模式，带领全体员工创新，使创新与生产相互促进，形成良性循环。

据金川集团公司总经理、党委副书记陈德新介绍，为激励员工创新，金川集团公司建立了科技投入稳定增长机制，确保每年科技活动投入占产品销售收入的3%以上，科技进步奖、专利奖、员工技术创新奖每年奖励金额超过1000万元。

同时，金川集团公司还积极探索技术能力、技术成果、知识产权等技术要素参与分配的方式，在兰州金川科技园成立兰州金川贵金属材料有限公司，实行员工持股机制，分享技术成果收益权，将公司经营成果与员工收入挂钩，充分调动员工主观能动性。

三年来，金川集团公司累计孵化员工创新成果5196项，参与科技创新活动2.63万人次，员工参与率达到91%以上，创新成果创造经济效益12.4亿元。

十九大代表、金川集团党委书记、董事长王永前表示，面对诸多新旧问题和结构性矛盾，金川集团将利用好科技创新这个“传家宝”，构建内生驱动、集约支撑的体系。(完)