干法读后感与心得，干法读后感1000字文章

1.作者简介稻盛和夫，世界著名企业家、哲学家。1932年出生于日本鹿儿岛，毕业于鹿儿岛大学工学部。1954年27岁，19岁创办京都陶瓷公司，1984年52岁创办第二电信(原名DDI，现名KDDI，现为仅次于NTT的日本第二大通信公司)。这两家公司在他的有生之年都进入了世界500强，而且都是以惊人的实力成长起来的。2010年，JAL成为了JAL 空有限公司的总裁，这家公司在短短一年内就即将破产重建，并取得了JAL历史上最高的利润。

稻盛和夫的思想涵盖了人生态度、哲学、思想、伦理等因素。可悲的是，战后日本的趋势是选择有智慧的人做领袖，无视道德规范和伦理标准，导致政界和商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准应该是德高于才，即居于人之上，人格第一，勇气第二，能力第三。

二、内容概述《干法》是稻盛和夫先生结合自己70多年的亲身经历所获得的工作经验，为职场读者点亮了灯塔，对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践证明的正确的“劳动哲学观”。

《干法》是稻盛和夫78岁出任JAL CEO后出版的第一本书，也是稻盛和夫第一次与读者分享工作实践和经验。该书在日本一经出版，在不到一年的时间里再版19次，月销量高达20万册。

稻盛和夫先生的哲学精髓可以用八个字来概括，即“提高心智，扩大管理”。只有提高心智，才能拓展业务；反过来，只有在拓展商业实践的过程中，才能提升心智。

工作创造个性。稻盛和夫在《干法》一书中，首先问我们为什么要工作。“只有通过长期不懈的努力，我们才会拥有厚重的人格，才会在生活中从容不迫，不动摇。”然后稻盛和夫又问，我们怎么投入工作？“工作也一样，要迷恋工作，热爱工作，拥抱工作”给人注入新的动力。稻盛和夫带着对工作的迷恋，认为要继续付出不亚于任何人的努力，激发自己内心的“潜意识”，不断设定“高目标”，不断努力，拥有持续的力量，一定能让自己从“平凡”变得“不平凡”。坚持持续的力量，稻盛和夫问如何做好。“工作时很难集中注意力。要靠不断的训练和习惯的养成。”不断追求“完美主义”，不断反思，约束自己，释放真实的自己，让灵魂不断升级进化。优秀的作品离不开作品的创造性。每天都要学习创新，不满足现状，创新颠覆，日积月累，始终保持一颗“上进心”，带着“为什么”去问和工作，不断改进和完善自己的工作，最终会取得优异的成绩。

对于工作，稻盛和夫最后给出了一个公式，生活和工作的结果=思维方式*热情*能力。只要努力，就能弥补能力的不足，获得巨大的成功；为了过上幸福的生活，把工作做到最好，把事业做到最大化，无论如何都要有一个正确积极的“思维方式”。

我们为保护公司、员工和社会付出了难以言表的努力，付出了艰辛的努力和奋斗。当我们觉得自己在做一件好事的时候，我们的经营者也能感受到喜悦和幸福。我觉得感受到这种快乐和幸福就是我们最大的幸福。

第三，看完才知道稻盛和夫先生说，要想过得充实，只有两个选择:一个是从事自己喜欢的工作；另一个是让自己喜欢上工作。《干法》一书详细阐述了人生的价值和意义，工作的目的、方法和境界，以及如何把枯燥的工作变成一种人生的“修行”，如何把工作从痛苦的深渊变成快乐的源泉，如何通过工作完善自己的心灵，磨炼自己的意志，如何享受工作的快乐，实现事业的成功和人格的勤奋，从而实现人生的价值，享受人生的快乐。通过阅读，我体会到以下几点:

第一，树立正确的工作观和劳动观。工作是人生中最尊贵、最重要、最有价值的行为，是磨练人性的重要途径。

第二，学会享受工作带来的快乐。我们要学会享受这个过程，只要我们在努力进取，把一生都奉献给一个职业，把工作当成一门艺术，每时每刻都在欣赏工作中的自己和艺术之美。

第三，调整心态，热爱工作，热爱产品。热爱工作可以通向成功，点燃激情，激发灵感，培养人格，得到上天的帮助。

第四，活在当下，保持觉察，释放内心的自我，树立正确的信念，每天不断进步，不断反思，激发内心的“潜意识”，相信持续的力量，不断坚持持续的力量。

五、挑战传统的勇气，突破固有模式，不断学习、思考、颠覆创新，不畏艰难，勇往直前，实现第二次曲线跃迁，找到新的增长曲线。

第六，注重细节，追求极致，追求完美。把产品当成自己的孩子，把每一个细节都做到完美、完美、美观，给人带来一种像艺术品一样的美好感觉。

7.专心致志，全神贯注，精益求精，孜孜不倦，是一种“忘我”，是一种你能真正体会到的快乐。相信自己，成为一个敢于在调解中心工作的人。你要有大格局，格局决定命运。