金华佛堂古镇图片欣赏，金华市义乌佛堂

金华新闻

目前，义乌正处于村级组织换届的准备阶段。这次村社变革恰逢村社干部“一肩挑”综合实践期等新形势。与过去相比，这一变化更加重要、复杂和特殊。作为试点，面对新形势新要求，金华义乌市佛堂镇坚持以改革的思维抓转变，坚持以选官的导向抓转变，以高质量促转变。

日前，佛堂镇开展了“百名青年红领百日挂职试用”活动，即在各村两委班子中安排1名或1名以上35岁以下的年轻干部，组织160名35岁以下的青年红领，他们被赋予了农村“书记助理”的地位，被分配了“1 1 X”的任务，解决了一批基层问题，激发了青年团员的青春活力。这是该镇围绕村社区组织换届所做的准备工作之一，以改革为导向。

“‘11 X’的任务是，每个青年都要成为各村‘党建单位’战斗力指数的监督者，重视和发挥‘党建单位’的效能，确保三级单位发挥作用；每个青年应至少申报一个民生实事，作为活动的重点项目；‘x’是指青年要着眼当前农村工作需要，发挥自身特点和优势，当好农村红旗手、文化辅导员、卫生清洁工、信息统计员、爱心服务员等。，让青春的风采散落在农村的土地上。”佛堂镇团委书记司伟介绍。

方是佛堂镇金山村“党建分队”的三级指挥员。作为一个红领青年，他以“书记助理”的身份协助处理村里的事务。“现在正在参与居家养老中心建设等5个项目，下一季度会对项目进行梳理，帮助推进美丽乡村建设。”方旭建说。

“通过这个活动，年轻人可以在实践中展示自己的管理和服务能力，佛寺也可以培养一批村级后备人才，一定程度上可以解决村级组织人才储备不足的问题。”佛堂镇党委委员陈景平说，佛堂镇鼓励年轻人大胆自信办实事，积极投身农村建设，在服务群众的过程中大放异彩。

为了提高行动的效果，佛堂镇专门成立了红领青年微信群，每周分享岗位测试的经验和结果，每月进行一次“孙与竞赛”评比。百日活动期满后，镇团委将根据“党建单位”战斗力指数和攻关完成情况给予量化评分，并与组织的定性评价相结合，对全体人员进行逐一考评和排名，在青年中形成攀比、学习、赶超的良好氛围。优秀的农村青年将成为下两届村委会候选人，并被推荐入党。

此外，佛堂镇根据本村及现班子情况等基本信息，走村串户，确保选情稳定；对选举复杂的村实行“动态监督”，为换届创造良好的环境；推动村级组织巩固，推进百日攻坚，引导问题隐患前移，夯实换届基础；强化“首站决心”，严格组织撤村建社区，狠抓换届工作。